In een formele of informele leidersrol is het niet altijd vanzelfsprekend dat je de feedback en input ontvangt die jou en je bedrijf verder brengen.

Door middel van individuele coachingsgesprekken, onderzoeken we wat werkelijk van belang is. We formuleren en onderbouwen jouw visie op zaken, waardoor je beter beslagen ten ijs komt bij besluiten die ertoe doen, tijdens presentaties en toespraken en als leider binnen jouw organisatie.

Leiderschapscoaching kan onderdeel zijn van een visieontwikkelingstraject binnen organisaties.

Coachingsgesprekken kunnen zowel op het bedrijf gevoerd worden als tijdens een wandeling. Wandelend komt er automatisch meer vrije ruimte voor nieuwe perspectieven en zicht op dat wat verborgen is.

Bij leiderschapscoaching komen de technieken van socratische gespreksvoering aan bod evenals inzichten en werkvormen uit het kralenspel.